Bienvenido al espacio de datos para el talento
Construir un ecosistema confiable y centrado en el ser humano para compartir y acceder a datos de talento
Preparamos el terreno para el futuro despliegue del primer Espacio Europeo de Datos para talento que ofrecerá beneficios prácticos a organizaciones e individuos en la era digital.
Espacio de datos para el talento
El mercado del talento genera millones de datos cada día: búsquedas de empleo, candidaturas, tendencias de formación, demanda por sectores y territorios. Sin embargo, esa información queda dispersa en sistemas que no se hablan entre sí.
Talent-X es un espacio de datos pionero en España dedicado al talento, el empleo y la formación. Una infraestructura compartida donde centros de formación, portales de empleo, agencias y entidades públicas intercambian datos de forma segura, soberana y con reglas claras para tener una visión real del mercado laboral y tomar mejores decisiones.
Las personas mantienen el control sobre sus datos. Las organizaciones acceden a información que, de otro modo, nunca podrían obtener solas.
Dando forma al futuro Espacio de Datos para el talento
Casos de uso y enfoques conceptuales
Talent-X identifica y analiza las fuentes de datos más relevantes del sector (plataformas de empleo, sistemas de formación, registros públicos y privados) para estructurarlas en un ecosistema de intercambio coherente y operable. Este análisis permite categorizar los datos disponibles y establecer las bases sobre las que organizaciones de perfiles muy distintos pueden participar y aportar valor.
A partir de ahí, Talent-X desarrolla enfoques conceptuales y casos de uso específicos que sirven como punto de entrada al espacio de datos, sin limitar las posibilidades de expansión hacia nuevas fuentes, nuevos participantes y nuevas necesidades del sector.
Un enfoque centrado en el ser humano
Involucrar a las partes interesadas en una comunidad colaborativa
Talent-X colabora con actores públicos y privados y los involucra en el establecimiento de las bases y los enfoques para el espacio de datos de talento. Esto garantiza que los casos de uso y las aplicaciones se ajusten a sus necesidades en materia de educación, formación y empleo, especialmente en un contexto de personalización de la educación, reciclaje y perfeccionamiento profesional, así como de la contratación de los perfiles cualificados adecuados.
Talent-X también colabora con el Centro de Apoyo a los Espacios de Datos para promover y coordinar todas las acciones pertinentes en los espacios de datos sectoriales.
Comentarios de clientes
Con diez millones de candidatos en nuestra base, teníamos el volumen. Lo que no teníamos era la forma de cruzarlo con el resto del ecosistema sin perder el control ni la confianza de quienes nos confían algo tan importante como su trayectoria profesional. Talent-X ha cambiado eso.
Ahora detectamos en tiempo real qué perfiles escasean, dónde está la brecha entre la formación disponible y lo que realmente buscan las empresas, y hacia dónde se mueve el empleo antes de que sea obvio. Una agencia de empleo puede anticipar demanda antes de que sus clientes la verbalicen. Un centro de formación puede diseñar programas que ya tienen salida cuando terminan. Una entidad pública puede tomar decisiones con datos reales, no con intuiciones.
Y todo eso sin ceder el control de la propia información. Cada organización decide qué comparte, con quién y en qué condiciones.
El ecosistema crece en valor cuanto más completo es. Lo que cada uno aporta multiplica lo que todos reciben.
Nosotros ya dimos el paso. Os esperamos.
Inventario en línea para iniciativas de datos de talento
Los participantes de TALENT-X acceden a una plataforma donde pueden explorar el catálogo de datos disponibles, conectar con otros miembros del ecosistema y consumir o publicar datasets bajo las condiciones de uso acordadas.
Entre sus funcionalidades, la plataforma incluye un inventario interactivo con una visión completa y estructurada de las iniciativas, plataformas y servicios disponibles en el ámbito del talento y la formación. La información se actualiza de forma continua a medida que nuevas organizaciones se incorporan al espacio de datos.
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